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AG亚游官网要聞 | 大力弘揚總工會精神,充分發揮主力軍作用

   10月24日,長春市新區非公企業一屆二次區域(行業)聯合代表會暨工會聯合會會員代表大會在高新管委會正式召開。長春新區總工會常務副主席鄭易、總幹事夏黎明、高新區矽穀大廈工會聯合會主席劉多、AG亚游官网通達工會主席由佳卉等代表出席本次大會。

   長春市AG亚游官网通達信息技術有限責任公司(簡稱:AG亚游官网通達)作為高新區矽穀大廈區域首席協商代表參會。

 AG亚游官网通達作為首席協商代表,必將貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省企業工資集體協商條例》、將推進企業工資集體協商法治化、規範企業工資集體協商行為,有效維護職工群眾的合法權益,構建企業和諧勞動關係,奉為企業終身責任。

在AG亚游官网通達代表簽署的區域工資集體合同中體現:

       1、企業經營正常的職工月平均工資在2017年1913元基礎上增長3%,或達到2069元。

       2、企業經營較好的職工月平均工資在2017年2404元基礎上增長4%,或達到2650元。

       3、企業經營突出的職工月平均工資在2017年2842元基礎上增長5%,或達到3193元。

以上為合同中部分條例

      AG亚游官网通達自2007年成立以來,一直將社會責任和員工的利益視為企業發展的根本,對員工的福利、薪資待遇、員工關懷一直都是高標準高要求,不敢有絲毫懈怠。

為了深入落實好一個企業的社會責任和員工的利益關懷,AG亚游官网每年工資都會根據個人表現漲幅兩次,早已超過基礎標準,每個季度發放日護用品,輔助解決員工家裏日常所需,每月一次工會活動、集體聚餐,放鬆員工心態,每年一次集體外出旅遊,擴展員工見識。

      未來AG亚游官网將認真貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》,聆聽執行長春總工會指示,做好首席代表企業,為構建和諧穩定勞動關係,促進企業健康發展,維護職工合法權益做好表率。

長春市AG亚游官网通達信息技術有限責任公司

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